logo
Wersja dla niedowidzących
  Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 MENU PRZEDMIOTOWE
plus Organizacja Urzędu
minus Przedmiot działalności
plus Podstawy prawne działania
minus Majątek Urzędu
minus Rejestry, ewidencje, archiwa
plus Nabór na wolne stanowiska urzędnicze
plus Zamówienia publiczne
minus Zarządzenia
minus Kontrole
plus Obsługa klienta
plus Kontakt z Urzędem
plus Powiatowa Rada Rynku Pracy
plus Podziękowania
minus Sprawozdawczość Urzędu
minus Polityka prywatności
 MENU TEMATYCZNE
minus ABC bezrobotnego
minus ABC pracodawcy
minus Obowiązujące stawki zasiłków
plus Programy i projekty
plus Oferty pracy
minus Oferty stażu
minus Instrumenty rynku pracy
plus Usługi rynku pracy
plus Działania Urzędu na rzecz osób niepełnosprawnych
minus Zielona Linia
plus Ubezpieczenia dla bezrobotnych
minus Zwolnienia monitorowane
minus Zwolnienia grupowe
minus Wzory dokumentów
 INNE
minus Przydatne odnośniki do stron internetowych
plus Instrukcja obsługi biuletynu
 Urzędy Centralne
minus Spis adresów
A A A


MENU TEMATYCZNE > Zwolnienia grupowe

 Informacje dla pracodawców i osób zwalnianych z pracy 

ZWOLNIENIA GRUPOWE

Informacje dotyczące zwolnień grupowych reguluje Ustawa z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 z późn. zmianami).

Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązywania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:

  • 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 
  • 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, 
  • 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 pracowników. 

Pracodawca zobowiązany jest przekazać na piśmie właściwemu Powiatowemu Urzędowi Pracy informację o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia, liczbie zatrudnionych pracowników i grupach zawodowych, do których oni należą, grupach zawodowych pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia w okresie, w ciągu, którego nastąpi takie zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejności dokonywania zwolnień pracowników, propozycjach rozstrzygnięcia spraw pracowniczych, związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem. 

Ilość odwiedzin: 18655
Nazwa dokumentu: Zwolnienia grupowe
Podmiot udostępniający: Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2006-03-27 10:50:01
Data udostępnienia informacji: 2006-03-27 10:50:01
Data ostatniej aktualizacji: 2013-01-08 15:34:55

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner